退職願いと退職届け：退職願いの書き方

結論から言えば凄く使える。採用に関する基礎的な論理から、企業実名での合格実例集と人事が語るビジネスに必要な能力リストなど、自己分析がしやすい仕様になっている。しかし悪い点もある。一部だが、実例ESの個別の末尾にある人事側の評価コメントで、「(ESについて良い評価を述べた後)、しかしまぁこれは有名大学の生徒だから説得力があるんですけどね。」というコメントが少数だがいくつかのESの後にある。これには不快感をおぼえた。あと自己PRや志望動機の実例で「海外在住、学生起業、高度な学習」等々…、就活している全学生の三割にも満たない(であろう)特殊でレベルの高いエピソードを多数載せることにはあまり意味を感じなかった。これが玉に傷かなと…。もう少し一般的、平均的な学生のレベルに引き下げた内容もあれば取っ付きやすくなると思う。いずれにしろ私自身は超一流大学ではないし、就活自体夏休みに入ってから行ったのだが、この本のおかげで給与水準の高い有望企業(第一志望)から内定を頂戴することができた。内定がまだの人にも、スピーディな斜め読み程度で役立つ本だと思う。晴れて内定勝者になった私からも自信を持っておすすめする。

ESをどう書いて良いのか、面接で何をアピールすればよいのか、迷っていました。文量は書けるし、ネタもあるけど、アピールポイントがイマ
イチ分かりませんでした。例えば、?を経験しました。そこから、私は性格が明るい、器用である、努力家であるとか。でも、他の受験生と比べて、本当に勝っているかどうかなんて、面接官でも分からないと思います。
それに、面接官も採用という仕事なので、評価基準を明確にし、文章化していると思います。
その一つの基準を示してくれます。

正直、「面達」や「面接官の本音」では感覚的な部分がぬぐえなかったです。しかし、この本では、感覚的に良し悪しを決めるのではなく、きちんと基準を教えてくれます。そこが使える点です。

但し、業界や会社によっては、評価基準が新卒者とのフィーリングの場合もあるので、業界にもよるかもしれませんが、ESや面接解答の作成のスタンダードな方法を示してくれているのではないでしょうか。

合格実例集は使えません。ESはオンリーワンが必要なのに、
本に書いてあるようなことが個人が特定できるほど、オンリーワンなわけありません。
内容も「受験をがんばった」というものがあり、大学時代に何もしていませんでしたと自ら言うようなものです。

よかった点は　「自己ＰＲ」ではなく「ビジネスＰＲ」です。ビジネス能力を２０個くらいに分けこれをアピールするべきと書いていたところです。
それと短所を克服していることを言うという発想はいいです。
面達では短所を言う振りをして長所を言えといっていますが、この点において面達より勝ってます。

この本を読んでESを書けば，
何だかそれっぽい感じになりますね！
この本のお陰でESできられた事無いですね．

結局ESが面接に効くので，自己分析して，
ESに突入しましょう！！

私は、いま、就活中なんですが、この本を買う以前は、いろいろな会社の面接を受け、面接官や採用職員の気持ちというのを、まったく理解していなかった。でも、この本を買ってから、”あ、私は、あのことをいったから、落ちたのかな・・・”と、自分の面接の欠点を見つけることができ、”あ、なるほど、こう言うと、確かに、スムーズで、起承転結がしっかりしてるなぁ”と面接の”いろは”も教えてくれる、就職をする上では、欠かせない一冊になっています。
なかなか、内定をもらえないでいる、そこのあなた!!これを、読んで、ぜひ、就職への見直しを図ってみては、いかがだろうか?